虽然现在大家都做好了面试的准备，但是面试官也知道很多面试官都是有备而来，而且面对准备充分的面试官，面试官也无法判断面试官的真实水平，所以虽然面试官调查的很认真，但是面试官总是有办法应对的。
为了更清楚的看到面试官的真实水平，面试官使用的方法越来越混乱。他们经常不按套路出牌，问一些莫名其妙的问题。为了让面试官措手不及，当场看到自己的真实实力，前不久在一场小学教师招聘会上，面试官问了一个问题：一个笔画的‘任’字是什么？
小青人从太原毕业没多久。前两天，他们在某平台投递简历，终于收到了一位小学语文老师的面试通知。他们准备得非常仔细。我以为万无一失，没想到面试官会问出这么精彩的问题。
现场面试了三个学生，都是语文老师。第一个学生回答道：“在‘任’字上加一笔有什么难的？就是‘个’和‘大’这两个字，都是基础知识。”
第二个学生也不甘示弱，回答说：“带笔画的‘人’字不仅包括‘个’和‘大’，还包括‘己’(j)。这些话虽然很少用，但却是正确的。”面试官很满意，转向小青。
小青没想到面试官会问这样的问题，但她一点也不担心，因为她平时喜欢书法。她回答道：“‘任’字一笔有很多组合。除此之外，至少还有“几”、“Xi”、“米”、“几”。
面试官听后很开心，直接录用了小青。“如果你想成为一名语文老师，除了基础知识，你还应该了解更多的其他知识。只有这样，你才能更好地教书育人。”
从上面的故事可以看出，面试官的问题虽然很精彩，但很多时候只是想看看我们有什么特点，只是不同情况区别对待。你应该毫不犹豫地展示你的专业技能。只有这样你才能得到面试官的认可，更快的找到自己喜欢的工作，你觉得呢？
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